2024年是西安欧亚学院的“育人质量提升年”，为促进学生高质量实习与就业，与企业携手搭建宽广的交流平台，实现人才与机遇的精准对接，4月10日，文化传媒学院举办了2024年春季传媒类专场双选会。

此次双选会由文化传媒学院主办，西安欧亚学院职业发展与企业合作部（DCC）协办，文化传媒学院应用传播研究中心（ORU）负责承办。此次双选会邀请了包括西安市新城区解放门街道办事处、新浪陕西、腾讯大秦网等近40余家单位，提供岗位300＋，包括新媒体运营、视频剪辑、文案写作、创意策划、短视频运营等热门岗位，吸引了350余名学生参加，共投递出600余份简历。

活动现场，企业代表们热情地向前来咨询的学生们介绍公司背景与岗位职责，并耐心地解答他们所关心的薪资待遇、职业发展等相关问题。学生们手持简历、资格证明、荣誉证书等见证大学四年的累累硕果，他们或认真倾听，或积极提问，忙碌穿梭于各企业展位之间，寻觅自己的心仪岗位。

零距离面试区，助力梦想起航

为了帮助企业和学生实现高效、畅通的沟通面试机会，分院专门为有需求的企业和学生提供现场面试空间，学生不仅可以深入了解心仪企业的文化氛围和岗位要求，还有能现场获得宝贵的面试反馈，为自己的求职之路添砖加瓦。

通过与企业的“实战”交流，学生们不仅学到了实用的面试技巧，还接触到了最前沿的行业信息，了解当下传媒类企业所看重的人才素养与技能，从而找到适合自己的就业方向。同时，企业也能及时了解当下传媒类学子的特质与诉求，从而更好地调整招聘策略，实现伯乐与千里马的“双向奔赴”。

1v1简历门诊， “职”划未来

本次双选会受到分院高度重视，特邀学校职业发展与企业合作部（DCC）为求职学生提供简历门诊服务，从简历内容审查、格式优化、语言润色等多方面进行一对一简历修改和指导，提升就业竞争力。

DCC的老师们首先对同学们的积极性给予肯定，“短短2个小时，我们收到了40多份简历，大家自发排队等候，甚至有外校的学生专程前来参加此次双选会”。关于简历存在的普遍问题，老师们也针对性的给予了宝贵建议：

1、没有规范，缺乏简历认知

大家对一份正式的求职简历的专业认知度不高，有些人交上来甚至是表格形式，排版存在很多问题，推荐在网上学习Star法则，可以有效美化个人简历。

2、纯套模板，缺乏个性化展示

简历一定要注重真实度，不能为了加分而夸大其词，一旦被发现内容造假，对未来职业发展都会有影响。

#企业专访：

双选会接近尾声，我们有幸采访到了西安碑林区特色街区建设发展有限公司策划总监薛坤和腾讯大秦网文旅部主管马楠，为同学们带来一些宝贵的“行业内幕信息”：

-企业在招聘过程中最看重应聘者的哪些技能或素质？

1.和岗位匹配的专业知识：理论是第一步，需有比较系统的传媒知识体系，才能做到学以致用，用理论指导实践。

2.良好的沟通和表达能力：新媒体行业涉及很广的知识面，策划和想法固然重要，但更多的是表达和沟通能力，不能只是停留在自己的想法中。

3.专业实践能力：拿短视频创作举例，从前期的脚本策划到中期的拍摄，然后到后期的剪辑与包装，需要完整了解整个视频的制作流程，亲身实践才能出真知。

#学生专访

今天自己投递简历和参与面试的同时，也切实感受到其他同学丰富的实习工作经验，深刻认识到了自己的不足，原来大家都“偷偷的”在努力变优秀，自己更要再接再厉。     

——新闻学专业大三学生 滕毅

因为自身积累了一定拍摄经验，实践经历比较丰富，手中的简历不仅是一份精心准备的自我介绍，更是自己对未来的承诺和憧憬。

——广播电视编导专业大四学生 何一凡

为切实提升应用型人才培养质量，促进学生高质量实习与就业，帮助学生提升未来就业力，文化传媒学院将与更多优质企业携手，持续推出专场招聘会、双选会，滚动推出海量招聘信息，期待大家踊跃参加！

撰文/ 王艳 杨诗莲

图片/ 林福望 陈凯铭 任万洲