进入四月以来，春回大地万物复苏，随着疫情形势逐渐向好，各行各业开始逐步复工复产，企业的用人需求持续攀升。西安欧亚学院文化传媒学院始终立足于应用型办学理念，积极响应号召，持续为企业复工输送优质人才。为此，我院从4月1日开展了五场系列的就业指导课程讲座与培训，旨在帮助学生在疫情影响的新常态下，更好的优化简历，提升面试技巧以及加强职业生涯规划。

课程结束后学生的反响较好，多数学生表示通过课程的学习，增加了求职的信心，提高了求职技巧，增加了求职经验，可以用更从容的姿态去应对新形势下的各种机遇与挑战。以下是部分学生的心得体会：

干货满满的专业求职系列培训，为我们迈向社会积累了丰富的职业基础理论。在企业大咖的直播间，学校有趣的课程设置、老师细心的指导、同学们精彩的交流，让我们在简历的准备、面试的“攻”与“防”、创新创业的法律认识和行业的分析及等领域学习到丰富的知识。感谢学校这一次机会，让我可以聆听到这些学校外的实践理论，这对于我以后的就业发展有了很大的帮助，老师带领着我们一步步的探讨各个职业的发展趋势，让我们对于新闻与采编专业有了更深层的研究和思考。

在简历制作学习方面，给我最深的印象是“数字量化的方法去证明运营过微信公众号”，这种数字化的呈现是给面试官筛选简历最好的答复，容易给他们留下深刻的印象来证明我们的某项目实操能力。此外，我还学会到在简历中“薪资待遇”一项先不写或者查阅后去填写，而且薪资的咨询最好在复试阶段进行询问。宋方圆老师专业的建议为我们的简历制作带去了许多加分点。

关于就业思考，王舒鹤老师给出的选工作的定位是：“对于刚毕业的大学生首先要明白哪里是感兴趣的点，然后在能力提升、平台发展、薪资待遇、人脉及社会阅历增加等方面进行重要思考，最后再考虑薪资与生活问题的平衡度”。对于行业的分析，王老师建议我们在未来的就业中，分析某行业时，要把握住行业背景、用户、发展历程、发展趋势等重要因素，用对比的论证方法进行分析。

对于直播行业未来就业前景的分析，王舒鹤老师通过对《中国短视频企业营销策略白皮书》的讲解，带给了我们许多的核心发现：疫情下直播行业招聘要求同比逆势上涨1.3倍，电商为直播人才吸纳大户，宅经济下娱乐休闲领域直播就业机遇增多，教育培训领域直播岗位增加……听完后，我学会了去看本质，而不要去看表象，把握进入行业的“黄金时期”，还学会了同比与环比的区别，加深对媒体行业的认识。

通过学习面试“攻”与“防”，我了解到站在面试官的角度面试前有“四筛”：不守时、不独立、不守信、不重视；面试的三种提问方式：破冰提问到专业提问到文化提问；常用的提问方法是STAR法，以及追问用的剥洋葱法层层递进，深挖具体细节。让我学会了“用数据化的回答面试官会更欣喜”，更让我明白“不要把自己未做的事情拿出来讲解，可以说自己参与的部分”，做到诚信面试。面试前需要有一些必要的准备，比如面试前准备有思路，有自信，面试后总结有跟踪，在面试中，要自信但不要自负，在自我介绍、素质能力展现、求职愿望等方面进行重点沟通交流，面试总结后要有跟进，老师教我们去建立一个清单，这样容易帮助我们审视自己的不足。

“应届毕业生，你值多少钱？”这堂课十分令人深思。让我明白了市场经济下的大潮中，每个人都是商品，我们需要转换角色，这样有助于我们对当下的环境进行准确判断。学校请到了企业的面试官，它帮助我们梳理了应届生的品牌、应届生的品质、应届生的风险、应届生供大于求的定位与趋势，并且给予了应届毕业生应何去何从的相关建议，帮助我们为如何做好就业准备，如何找到自己的发展，是选择奔着“回报”，还是奔着“兴趣”，都给出了合理化的建议，这让处于迷茫期的我们对于各个行业有了新的认识。

未来文化传媒学院将继续坚持以学生发展为本的理念，持续引入外部优质资源，加强线上与线下对学生的求职与职业生涯规划培训，继续推动展开系列课程与讲座，为欧亚学子在职场竞争中保驾护航。