从2025到2026，“就业超市”始终在做一个朴素的坚持：不是替学生做选择，而是帮学生长出自己的判断力。

5月13日，窗外淅沥雨声不断，图书馆报告厅内却座无虚席。第四期创新赋能大讲堂如约而至，我们邀请到行业职业规划师韩莹老师，带来一场关于“认识自己”的深度分享——《MBTI帮你识人识己》专题讲座。

开讲前，一场趣味互动迅速拉开序幕：全体同学起立，双手抱臂保持不动。左手在上，偏内敛共情，倾向于I型人格；右手在上，偏外向果断，倾向于E型人格。

一个简单的动作，轻轻打开了自我认知的大门。全场同学在沉浸式体验中，拿到了专属自己的人格成长说明书。

真正的职业准备，从读懂自己开始。

懂自己：

解锁你的人格说明书，找到专属优势赛道

“先认识自己，再选择方向。”韩莹从MBTI的起源与四大核心维度出发，用贴近校园的真实案例拆解16型人格。能量来源、信息获取、决策方式、生活方式——四个维度区分出分析者、外交家、守护者、探险家四大类群。不是内向就不适合表达，不是外向就必须侃侃而谈。每种性格都有天生擅长的赛道，没有优劣之分，只有适配与否。

在专业学习、社团实践，还是未来的升学与求职中，匹配性格的选择，才能走得更稳、更远。这一环节，同学们第一次如此系统地看见自己的优势底色。

懂他人：

看懂差异，高效沟通，告别内耗式社交

为什么有的人一拍即合，有的人总“聊不到一块”？为什么小组作业常常沟通不畅、内耗不断？

韩莹老师一针见血：“我们总习惯用自己的标准要求别人，却忽略了性格差异带来的行为逻辑不同。”她结合真实场景，教大家看懂不同人格的沟通偏好，用对方舒服的方式表达，减少误解、提升协作效率。

对理性务实的人多讲干货，对共情敏感的人先安抚情绪，对注重秩序的人讲清步骤，对灵活随性的人给予空间。现场互动不断，同学们感叹：原来不是不合拍，只是没读懂彼此的性格密码。学会尊重差异，社交与合作都能更轻松高效。这正是“就业超市”品牌活动一直强调的软实力——情商与协作，是AI无法替代的核心竞争力。

用起来：

MBTI场景化应用，破解升学求职难题

本场最干货、最受同学们欢迎的部分，是把MBTI直接用在升学、留学、求职的真实场景中。

▷韩莹老师结合9年升学规划经验，给出可直接落地的建议：

·如何根据性格选专业、定留学国家与方向，提升申请匹配度；

·如何在考研复试、留学面试中发挥性格优势，快速打动面试官；

·如何用MBTI规划职业路径，避开内耗型岗位；

·如何提升人际情商，在校处好关系、入职快速融入。

她还结合欧亚学子录取案例，展示不同人格在留学申请中的突出优势。同一段经历，用对性格优势，升学和求职能双向加分。

在不确定的时代，最稳的底气，来自清晰地认识自己。

作为欧亚新传媒人才培养体系的一次生动实践，我们始终相信：教育不是塑造标准化的“产品”，而是点亮每个独特灵魂的光芒。MBTI是一面镜子，照见你的天赋，也照见你与世界对话的方式。

未来的职场，不是比拼谁更“完美”，而是谁更懂得把自己的性格优势转化为不可替代的价值。这正是文化传媒学院“招培就一体化”的深层逻辑——从入学开始，帮助学生认识自己、找准赛道、从容走向未来。

欧亚新传媒·就业超市，持续陪伴每一位文传学子，认识自己，找准位置，从容走向未来。

撰文/ 文传职业发展中心 学生·吴宇涵

图片/ 文传职业发展中心 学生·李亚如